تعد إدارة الأعمال من أكثر التخصصات الجامعية شعبية في العالم، وذلك لما لها من أهمية كبيرة في الحياة العملية. ويُعد خريجي مجالات إدارة الأعمال مؤهلين للعمل في مجموعة متنوعة من المجالات كونهم يدرسون مجموعة مختلفة من التخصصات المطلوبة في سوق العمل ضمن رحلتهم الدراسية سواء في ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو دكتوراة إدارة الأعمال (DBA).
في هذا المقال سنقدم لك نظرة عامة حول مجالات إدارة الأعمال والمهام الرئيسية في كل مجال، بالإضافة إلى الوظائف المتاحة ومستقبل هذه التخصصات.
مجالات إدارة الأعمال الرئيسية
تقسم مجالات إدارة الأعمال إلى مجالات رئيسية، وهي:
إدارة العمليات
تهتم إدارة العمليات بتخطيط وتنفيذ ومراقبة العمليات التجارية، بما في ذلك الإنتاج والتوزيع والخدمات اللوجستية. يشمل هذا المجال تخصصات مثل إدارة الإنتاج والعمليات وإدارة اللوجستيات والنقل.
المهام الرئيسية لإدارة العمليات
تشمل المهام الرئيسية لإدارة العمليات ما يلي:
التخطيط: تطوير خطط العمليات التي تحدد أهداف العمليات وكيفية تحقيقها.
التنفيذ: إدارة الموارد والعمليات لتحقيق أهداف العمليات.
المراقبة: قياس وتحليل أداء العمليات واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.
التسويق
التسويق هو أحد مجالات إدارة الأعمال الأكثر طلبًا في عالم الأعمال، يهتم التسويق بتطوير وتنفيذ خطط التسويق والترويج للمنتجات والخدمات. يشمل هذا المجال تخصصات مثل التسويق والإعلان وعلاقات العملاء.
التسويق هو عملية خلق وتبادل القيمة مع العملاء من خلال مجموعة من الأنشطة التي تشمل تخطيط وتسعير وتوزيع وتعزيز المنتجات والخدمات.
المهام الرئيسية للتسويق
تحديد احتياجات العملاء ورغباتهم
تطوير وتقديم منتجات وخدمات تلبي هذه الاحتياجات
التواصل مع العملاء والترويج للمنتجات والخدمات
بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء
اقرأ أيضًا: أفضل تخصصات الماجستير لسوق العمل (MBA)
المحاسبة
تعد المحاسبة أحد مجالات إدارة الأعمال، تهتم المحاسبة بتسجيل وتحليل وإعداد البيانات المالية للشركات. وهي عملية مهمة لفهم أداء الشركة ووضعها المالي. تُستخدم البيانات المالية لاتخاذ القرارات التجارية، مثل الاستثمارات والمشتريات والتوسع.
أنواع المحاسبة والمهام الرئيسية
هناك ثلاثة أنواع رئيسية من المحاسبة:
المحاسبة العامة هي تسجيل وتحليل وإعداد البيانات المالية للشركات. يشمل ذلك القوائم المالية الرئيسية، مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التدفقات النقدية.
المحاسبة المالية هي استخدام البيانات المالية لاتخاذ القرارات التجارية. يشمل ذلك تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات وتحديد فرص النمو.
المحاسبة الإدارية هي استخدام البيانات المالية لمساعدة الإدارة في تخطيط واتخاذ القرارات. يشمل ذلك تحليل البيانات المالية لتحديد نقاط الضعف وتحديد فرص التحسين.
اقرأ أيضًا: المحاسبة والإدارة المالية في إدارة الأعمال
الإدارة المالية
الإدارة المالية هي أحد مجالات إدارة الأعمال الشائعة، وتهتم المالية بإدارة الموارد المالية للشركات، بما في ذلك التمويل والاستثمار وإدارة المخاطر. يشمل هذا المجال تخصصات مثل التمويل وإدارة الاستثمار والتحليل المالي.
المهام الرئيسية للإدارة المالية
تتمثل المهام الرئيسية للإدارة المالية في:
التخطيط المالي: وهو عملية تحديد الأهداف المالية للمؤسسة وتطوير خطة لتحقيقها.
التحليل المالي: وهو عملية جمع وتحليل البيانات المالية لتقييم أداء المؤسسة.
التمويل: وهو عملية توفير الأموال اللازمة لتشغيل المؤسسة.
الاستثمار: وهو عملية تخصيص الأموال لمجالات ذات عائد استثماري محتمل.
إدارة المخاطر: وهو عملية تحديد وإدارة المخاطر المالية التي تواجه المؤسسة.
إدارة الموارد البشرية
تعد إدارة الموارد البشرية ضمن مجالات إدارة الأعمال الشائعة، وتهتم إدارة الموارد البشرية بجذب وتوظيف وتدريب وتطوير الموظفين. يشمل هذا المجال تخصصات مثل إدارة الموارد البشرية وعلاقات العمل والتدريب والتطوير.
المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية هي:
جذب الموظفين: تتمثل مهمة إدارة الموارد البشرية الأولى في جذب الموظفين المؤهلين للعمل في المنظمة. يمكن القيام بذلك من خلال مجموعة متنوعة من الأساليب، مثل الإعلانات والمعارض الوظيفية والمواقع الإلكترونية.
التوظيف: بعد جذب المرشحين المحتملين، تقوم إدارة الموارد البشرية بإجراء المقابلات وتقييمات المهارات لتحديد أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة.
التدريب والتطوير: بمجرد توظيف الموظفين، تقوم إدارة الموارد البشرية بتدريبهم على المهارات اللازمة لأداء وظائفهم بنجاح. يمكن أن يشمل ذلك التدريب الداخلي أو الخارجي أو التدريب عبر الإنترنت.
إدارة الأداء: تقوم إدارة الموارد البشرية بتقييم أداء الموظفين بشكل منتظم لضمان أن يكونوا على المسار الصحيح لتحقيق أهدافهم. يمكن القيام بذلك من خلال مجموعة متنوعة من الأساليب، مثل تقييمات الأداء والمقابلات والمراجعات الذاتية.
التعويضات والرفاهية: تتمثل مهمة إدارة الموارد البشرية في ضمان أن يتم تعويض الموظفين بشكل عادل ومنافس. يمكن أن يشمل ذلك الراتب والمكافآت والفوائد مثل التأمين الصحي والإجازات والرعاية النهارية.
علاقات العمل: تتمثل مهمة إدارة الموارد البشرية في إدارة العلاقات بين الموظفين والمنظمة. يمكن القيام بذلك من خلال التفاوض على اتفاقيات العمل الجماعية وحل النزاعات بين العمال وأصحاب العمل.
اقرأ أيضًا: أقسام تخصص إدارة الأعمال
مجالات إدارة الأعمال الفرعية
بالإضافة إلى المجالات الرئيسية، هناك مجموعة متنوعة من المجالات الفرعية ضمن مجالات إدارة الأعمال، والتي تركز على مجالات متخصصة معينة. تشمل بعض المجالات الفرعية الشائعة ما يلي:
إدارة الأعمال الدولية
إدارة الأعمال الدولية هي مجال أكاديمي وتطبيقي ضمن مجالات إدارة الأعمال حيث يهتم بإدارة الأعمال عبر الحدود الوطنية. وتركز على التفاعلات التجارية بين الشركات والحكومات والأفراد من مختلف البلدان.
المهام الرئيسية:
العمل على تنمية وتطوير الأعمال في الأسواق الدولية
التعامل مع الاختلافات الثقافية والقانونية والاقتصادية بين البلدان
إنشاء وإدارة شبكات تجارية دولية
تحليل وإدارة المخاطر الدولية
الحفاظ على الامتثال للقوانين واللوائح الدولية
إدارة الأعمال الإلكترونية
إدارة الأعمال الإلكترونية هي مجال ضمن مجالات إدارة الأعمال الفرعية ويهتم بإدارة الأعمال من خلال الإنترنت. تتضمن هذه المجالات العديد من الأنشطة المختلفة التي يتم تنفيذها عبر الإنترنت باستخدام التقنيات الحديثة. تهدف إدارة الأعمال الإلكترونية إلى تحسين الكفاءة والفاعلية في العمليات التجارية وتحقيق النجاح والتميز التنافسي.
إدارة الأعمال الإلكترونية هي مجال يهتم بإدارة الأعمال من خلال الإنترنت باستخدام التقنيات الحديثة.
تتضمن المهام الرئيسية لإدارة الأعمال الإلكترونية ما يلي:
تخطيط وتنفيذ وإدارة العمليات التجارية عبر الإنترنت: مثل التجارة الإلكترونية، وإدارة سلسلة التوريد، وإدارة علاقات العملاء.
استخدام التكنولوجيا الحديثة لدعم العمليات التجارية: مثل تحليل البيانات، وذكاء الأعمال، وإدارة المحتوى.
تحسين الكفاءة والفاعلية في العمليات التجارية: من خلال الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
تحقيق النجاح والتميز التنافسي: من خلال استخدام إدارة الأعمال الإلكترونية لتحسين أداء الأعمال
إدارة الأعمال الصغيرة والمتوسطة
إدارة الأعمال الصغيرة والمتوسطة تعتبر ضمن مجالات إدارة الأعمال الفرعية وتهتم إدارة الأعمال الصغيرة والمتوسطة بإدارة الشركات الصغيرة والمتوسطة، والتي تتميز ببعض الخصائص الفريدة مقارنة بالشركات الكبيرة، مثل:
الحجم: تتميز الشركات الصغيرة والمتوسطة بحجمها الصغير نسبيًا، مما يؤثر على إمكانياتها وقدراتها.
التمويل: تعتمد الشركات الصغيرة والمتوسطة بشكل كبير على التمويل الذاتي، مما يحد من قدرتها على الاستثمار والتوسع.
التنظيم: تتميز الشركات الصغيرة والمتوسطة بتنظيمها البسيط، مما يوفر مرونة أكبر في اتخاذ القرارات.
إدارة الأعمال غير الربحية
إدارة الأعمال غير الربحية من المجالات الغير شائعة ضمن مجالات إدارة الأعمال وتهتم إدارة الأعمال غير الربحية بإدارة المؤسسات غير الربحية، وهي تلك المؤسسات التي لا تسعى إلى الربح، وإنما إلى تحقيق أهداف اجتماعية أو خيرية أو ثقافية أو غيرها. تلعب إدارة الأعمال غير الربحية دورًا مهمًا في ضمان نجاح هذه المؤسسات وتحقيق أهدافها.
تتمثل المهام الرئيسية لإدارة الأعمال غير الربحية في الآتي:
التخطيط الاستراتيجي: يتضمن صياغة الأهداف طويلة الأجل للمؤسسة ووضع الخطط لتحقيقها.
التسويق: يتضمن الترويج للمؤسسة وخدماتها ومنتجاتها وزيادة الوعي بها.
التمويل: يتضمن إدارة الموارد المالية للمؤسسة وضمان كفايتها لتحقيق أهدافها.
القيادة: يتضمن توجيه وتحفيز فريق العمل وضمان تحقيق الأهداف المشتركة.
العلاقات العامة: يتضمن بناء وإدارة العلاقات مع الجهات ذات العلاقة بالمؤسسة، مثل المتطوعين والمانحين والجمهور.
الوظائف المتاحة لخريجي إدارة الأعمال
يمكن لخريجي إدارة الأعمال العمل في مجموعة متنوعة من مجالات إدارة الأعمال، بما في ذلك:
الشركات الكبيرة والصغيرة
يمكن لخريجي مجالات إدارة الأعمال العمل في مجموعة متنوعة من الشركات، بما في ذلك الشركات الكبيرة والصغيرة.
المؤسسات الحكومية
يمكن لخريجي مجالات إدارة الأعمال العمل في المؤسسات الحكومية، مثل الوزارات والهيئات الحكومية الأخرى.
المنظمات غير الربحية
يمكن لخريجي مجالات إدارة الأعمال العمل في المنظمات غير الربحية، مثل الجمعيات الخيرية والجمعيات المهنية.
الوظائف الحرة
يمكن لخريجي مجالات إدارة الأعمال العمل لحسابهم الخاص في مجموعة متنوعة من المجالات، مثل الاستشارات الإدارية والتسويق والتدريب.
اقرأ أيضًا: وظائف ادارة الأعمال: التخصصات التي تفتح لك أبواب العالم
مستقبل مجالات إدارة الأعمال
تتوقع التوقعات أن يستمر الطلب على خريجي مجالات إدارة الأعمال في النمو في السنوات القادمة. وذلك بسبب استمرار التطورات في الاقتصاد العالمي والحاجة إلى قادة أعمال مؤهلين.
وفيما يلي بعض العوامل التي تساهم في نمو الطلب على خريجي مجالات إدارة الأعمال:
النمو الاقتصادي العالمي
يؤدي النمو الاقتصادي العالمي إلى زيادة الطلب على السلع والخدمات، مما يؤدي إلى زيادة الطلب على العمالة الماهرة في مجالات إدارة الأعمال.
التقدم التكنولوجي
يؤدي التقدم التكنولوجي إلى تغييرات في الطريقة التي تعمل بها الشركات، مما يتطلب مهارات جديدة في مجالات إدارة الأعمال.
الحاجة إلى القيادة
تحتاج الشركات إلى قادة أعمال مؤهلين لتوجيهها خلال التحديات والفرص المستقبلية.
اقرأ أيضًا: شهادة MBA: الشهادة الأكثر طلبًا في مجال الأعمال
وختامًا
مجالات إدارة الأعمال واسعة ومتنوعة وتوفر مجموعة متنوعة من الفرص المهنية. إذا كنت مهتمًا بإدارة الأعمال، فهناك العديد من الموارد المتاحة لمساعدتك في الاستعداد للنجاح في هذا المجال.
وإذا كنت مهتمًا بالحصول على شهادة ماجستير أو دكتوراة إدارة الأعمال من أكبر الجهات الدولية في العالم مثل الأكاديمية الدولية السويسرية IBAS أو جامعة vern الكرواتية، سجل الآن استشارة مجانية مع أحد مستشارينا التعليميين من خلال الرابط التالي: https://eccceg.com/