من اكثر الوسائل المجدية للقيام بذلك هي اخذ احد الشهدات التخصصية و المعتمدة من احد الجهات المشهورة و المعروفة 

نظرآ ﻷن مجالات التخصص إدارة الموارد البشرية تتضمن الكثير من التطور فانه من الضروري علي من يعمل في هذا المجال أن يحرص علي تطوير نفسه دائمآ. إدراكآ منا بذلك قررنا أن نتحدث عن اهم الشهادا ت التخصصية المعتمدة فيما يتعلق بتخصص أو مجال إدارة الموارد البشرية او الHR.

١) ما هي الشهادات التخصصية في مجال إدارة الموارد البشرية

قد يظن البعض أن مهام موظف الموارد البشرية تقتصر علي تعيين و رفد العمال و الموظفيين إلا انه في حقيقة اﻷمر تتخطي مهامه ذلك. فإن مهامه تتنوع ما بين تدريب العاملون أو الموظفيين الجدد, وضع إستراتجية لكيفية اﻷستفادة من القوة العمالية الموجودة و اخيرآ و ليس آخرآ التعاون مع بقية اقسام الشركة للحصول علي المعلومات للازمة لخلق وضع افضل للجميع

٢) اهم الشهادات المعتمدة التخصصية لموظف الموارد البشرية 

اي ان كان المجال الذي انت فيه اﻵن فانه من الضروري بالنسبة لك أن تقوم بالتطوير من مهاراتك بصورة مستمرة  من اكثر الوسائل المجدية للقيام بذلك هي اخذ احد الشهدات التخصصية و المعتمدة من احد الجهات المشهورة و المعروفة. 

نظرآ ﻷن مجالات التخصص إدارة الموارد البشرية تتضمن الكثير من التطور فانه من الضروري علي من يعمل في هذا المجال أن يحرص علي تطوير نفسه دائمآ. إدراكآ منا بذلك قررنا أن نتحدث عن اهم الشهادات التخصصية المعتمدة فيما يتعلق بتخصص أو مجال إدارة الموارد البشرية او ال  

لذلك انه من المهم علي من يهدف إلي ارتقاء السلم الوظيفي في هذا المجال و خاصآ نظرآ لتشعب لاختصاصات في هذا المجال ان يسعي وراء الشهادة التخصصية التي من شأنها تحقيق الهدف اوظيفي الذي يسعس إليه.ان اهم الشهادات التخصصية المعتمدة هي:

 CPLP ( شهادة الاحتراف المحترف المعتمد في التعلم والأداء )

PHR  ( شهادة الاحتراف في الموارد البشرية )

SPHR ( شهادة المنيين في الموارد البشرية )

SHRM-CP & HRM-SCP  

٣) الشهادات بالتفصيل

 

      كما سبق أن ذكرنا أن اهم خمس شهادات في مجال إدارة الموارد البشرية هيCPLP, PHR, SPHR, SPHR,SHRM-CP وHRM-SCP. سنقوم بعرض لكل واحد من 

CPLP

أن تلك الشهداة من أبتكار جمعية المواهب اﻷمريكية و التي كا من المجتمع اﻷمريكي للتدريب و التطوير, أكبر منظمة لتدريب و تهيءة المحترفي نفي مجال إدارة الموارد البشرية. يتطلب اختبار تلك الشهادة خبرة لا تقل عن خمس سنوات علي حسب مستوي التعليم. تكلفة رسوم الامتحان هي تسعمئة دولار أمريكي للاعضاء و ألف و مئتان خمسين دولار لغير أﻷعضاء.

PHR 

إن شهادة اﻷحتراف في إدارة الموارد البشرية تقدم من قبل منظمة شهادات الموارد المالية  موجهة باألخص إلي مديريين و المسؤليين عن طتبيق سياسات إدارة الموارد البشرية

إن الامتحان الذي يدوم ثلاث ساعات يكون في كافه مواضيع تخصص الموارد البشرية من التوظيف إلي وضع اﻷسترا تيجيات. يجب علي من يلاحق تلك الشهادة ان يكون عنده خبرة عمليه لمدة سنة و شهادة ماجستير لمدة سنتين و دبلومة او شهادة سنوية عامة لمدة أربع سنين و تكلفة الامتحان هي ربعمئة و تسعين دولار

SPHR

ن هذه الشهادة كما التي قبلها تقدم من قبل منظمة شهادات المواد المالية  و تتكون من نفس المواد إلا انها تركز عليها من حيث اﻷستراتيجية و صنع السياسات بالاضافة إلي أن شروطها اكثر شدة من حيث المتطلبات. يتطلب في المتقدم ٤ سنين من الخبرة العملية و شهادة الماجستير أو خبرة مستمرة مع شهادة الثانوية أو الدبلومة مع نفس التكاليف.

SHRM-CP & HRM-SCP

إن كلتا الشهاداتين  يقدمان من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية و. إلي جانب المهام المعتادة لموظف إدارة المواد البشرية و فهم تطبيق السياسات و تطبيقهاو كذلك مدي تلاقي لك السياسات مع أغراض الشركة و اخيرآ و ليس آخرآ مراقبة أرقام و نتاءج عمل الشركة . كباقي الشهادات, توجد شروط تتعلق بالخبرة العملية و المؤهلات الدراسية 

يستلزم ٤ سنين خبرة لمن شهادتهم أقل من درجة البكاليريوسو الاتحان يكون ١٦٠ سؤال لامتحان مدة ٤ ساعات. أما عن الشهادة الثانية والاكثر تعقيدآ ال SHRM-CP  تتطلب من ٦ إلي ٧ سنين خبرة بدون شهادة البكالريوس.

تعرف علي عالم إدارة الموارد المهنية بدون تكلفة مع كورس إدارة الموارد البشرية

٤) فوائد الشهادات إدارة الموارد البشرية التخصصية

إن الشهادات التخصصية ليست فقط مهمة لموظف إدارة الموارد البشرية بل و كذلك لارباب العمل. سنبدأ أوﻵ بفوائدها لموظف إدارة الموارد البشرية و الي هي

تحفيزموظف إدارة المواد البشرية و ابقاؤه عل علم بمستجات مجاله 

 تأكد علي أهلية, قدرة و مؤهلات حاملها و قدرة علي تحمل مسؤليات أكبر

تعطي قيمة و تساعد علي دعم وجهة نظر أو رأي صاحبها في النقاشات الجماعية

تساعد حاملها علي علي الحصول علي فرص عمل أفضل, مرتب أعلي و مزايا أفضل 

أما عن فوائدها لصاحب العمل هي

تسهيل عملية الاختيار في حالة وجود مرشحون أخرون مؤهلوون لشغل الوظيفة

تساعد الهيئات و المنظمات علي تحديد أمكانيات العامل

تساعد حامليها علي اﻷداء بمستوي أفضل عندما تكون مهارتهم مطورة دائمآ

وبذلك نكون قد تكلما عن اهم شهادات مجال إدارة الموارد البشرية المتخصصة. إننا كلنا داءدئمآ ما نكون في حابلة من التعلم سواء بشكل إيجابي أو سلبي و لذلك ندعوكم داءمآ للتعلم و عدم الكف عن التعلم عند المقدرة

مقالات آخري

ما هو تخصص الموارد البشرية

كيف تكون موظف موارد بشرية ناجح

ما هو ماجستير إدارة اﻷعمال

الفرق بين المدير التقليدي و القائد