يعتقد الكثير منا أن الموارد البشرية هي الأشخاص المسؤولون عن ملء المناصب الشاغرة داخل المنظمة، ولكنها أكثر من ذلك بكثير. إن اكتساب المواهب هو مجرد جانب واحد؛ يتم تكليف العديد من المتخصصين في الموارد البشرية أيضًا بتأهيل الموظفين وتدريبهم، وتقييم الأداء، وإدارة تعويضات الموظفين ومزاياهم، وتطوير سياسات واستراتيجيات عالية المستوى. تعد هذه المسؤوليات جزءًا لا يتجزأ من نجاح المنظمة، ويساعدك الحصول على شهادة محترمة على إثبات أن لديك المهارات اللازمة للقيام بهذه المهمة.
يُزهر التعليم أبرز قادة الغد، أما بالنسبة للأشخاص الذين يديرون الأشخاص، فهناك العديد من أفضل شهادات الموارد البشرية في العالم التي تجعلهم الأفضل.
يتم تجميع شهادات الموارد البشرية هذه من قبل قادة الفكر والعقول المدبرة في عالم علوم الأشخاص والخطط السلوكية وأخلاقيات ثقافة العمل والدراسات النفسية.
لقد تم اعتمادهم من قبل أفضل المعاهد التي تبتكر سياسات الأفراد التي شكلت ثقافة العمل اليوم، وأخيراً يتم تدريسهم من قبل خبراء في جميع أنحاء العالم.
اقرأ أيضا: دراسة الدكتوراه في مصر عن بعد: فرصة ذهبية للتعلم من أي مكان
مميزات الحصول على شهادة في الموارد البشرية
بالإضافة إلى كونها مساهمة ممتازة في الملف المهني للأشخاص الذين يشكلون فريقك، فإن الشهادة المتعلقة بعالم الموارد البشرية توفر العديد من المزايا الأخرى. سيكون الحصول عليها بمثابة دفعة كبيرة في عملك وسيسمح لك بالتميز في الصناعة.
تعد الشهادة في الموارد البشرية أمرًا بالغ الأهمية لخلق بيئات عمل أفضل وتعزيز مهارات المهنيين.
بالطبع، ستعتمد فوائد هذا التحقق على شركتك وكيفية تطبيق المعرفة التي تم الحصول عليها. ومع ذلك، هناك بعض الفوائد التي تنعكس في جميع الحالات.
- تأثير الشهادة على راتبك
تثبت الشهادة في الموارد البشرية أن لديك مهارات ومعرفة حديثة. وهذا يزيد من قيمة دورك في الشركة وكذلك موارد الشركة.
إنها أداة ذات قيمة كبيرة، وبالتالي، سوف تنعكس في التعويض الخاص بك. إذا قمت بتطوير قدراتك، فإن راتبك ومزايا الشركة مثل المكافآت والجوائز والمكافآت المرنة سوف تتطور أيضًا.
- يمكن أن توفر الشهادات عائدًا سريعًا على الاستثمار
تعتبر شهادات الموارد البشرية استثمارًا رائعًا لأي منظمة. فهي توفر استراتيجيات مصممة لتدريب القوى العاملة وتعزيز القدرات التي لا يمكن الاستهانة بها.
كما يقومون أيضًا بتزويد المهنيين بالمعرفة والمهارات اللازمة لمعالجة المشكلات الحديثة. يؤدي ذلك إلى تحسين إنتاجية الشركة، ويخلق مناخًا تنظيميًا أفضل ويزيد بشكل كبير من رضا العملاء.
ومن خلال وجود بيئة عمل آمنة والتزام أكبر للموظفين وولاء أقوى للعملاء، سيكون العائد على الاستثمار أعلى وأسرع.
لماذا تعتبر شهادات الموارد البشرية مهمة؟
يعد الحصول على شهادة الموارد البشرية طريقة مثالية لعرض الإنجازات المهنية، والتي يمكن أن تساعد أيضًا في التقدم الوظيفي. تقدم شهادة الموارد البشرية العديد من الفوائد لكل من الموظفين وأصحاب العمل
وفقًا لاستطلاع قيمة الشهادات الذي أجراه معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI)، تزود هذه الشهادات المتعلمين بمعرفة كبيرة حول ما يخبئه المستقبل في مجال إدارة الأفراد، خاصة عندما يكمن المستقبل مع المستوى التالي من الأتمتة:
تعتبر شهادات الموارد البشرية حاسمة عند النظر في مقدم الطلب لأدوار الموارد البشرية بدءًا من جزء التوظيف.
يجلب متخصصو الموارد البشرية المعتمدون شعورًا بالثقة إلى المقصورات – خاصة من الزملاء غير المعتمدين وفي مجال الموارد البشرية.
تعتبر العديد من المنظمات أن توظيف محترفين معتمدين هو نقطة التحول التي تعمل لصالحها.
توفر شهادة الموارد البشرية للموظفين التفاني في حياتهم المهنية في مجال الموارد البشرية بالإضافة إلى إظهار اهتمامهم بمواكبة أحدث الاتجاهات.
توفر الشهادة تصورًا للكفاءة والمؤهلات وأن الشخص قادر على الأداء بشكل مرض على مستوى أعلى.
تساعد شهادة الموارد البشرية في اتخاذ القرار الجماعي لأنه يمكن إيلاء المزيد من الاهتمام لتعليقات الموظف المعتمد.
غالبًا ما يتم النظر إلى الموظفين الحاصلين على شهادة الموارد البشرية للحصول على فرص أفضل ورواتب أعلى والتقدم في الشركة.
دعونا لا ننسى حقيقة أن شهادة الموارد البشرية تفتح حقيبة مليئة بالفرص في الحياة المهنية والشخصية. سنقوم بزيارة أفضل معاهد اعتماد الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم وكيف يمكنهم مساعدتك في حياتك المهنية بأكبر القفزات.
أفضل الشهادات المتخصصة للعاملين بمجال الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم
- معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI)
مع أكثر من 45 عامًا من الخبرة في مجال شهادات الموارد البشرية، يتمتع معهد HRCI بتقدير هائل في مجتمع متخصصي الموارد البشرية في جميع أنحاء الخريطة. في كل عام، يحصل ما يقرب من 15000 متخصص – سواء كانوا أكثر أو أقل – على شهادة من ثماني شهادات يقدمها المعهد.
- جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)
كل متخصص في الموارد البشرية لديه اسم هذا المعهد مكتوبًا على لسانه، وفي الإشارات المرجعية في متصفحه، وفي أذهانه. تعتبر جمعية إدارة الموارد البشرية رائدة في إدارة الأفراد منذ إنشائها عام 1948.
مساعدة الآلاف من المهنيين في إدارة الملايين من الناس. توصلت SHRM إلى برنامج شهادة قائم على الكفاءة في عام 2014.
- معهد إدارة المواهب Talent Management Institute
معهد آخر من أفضل المؤسسات التي وضعت معيارًا خاصًا بها عندما يتعلق الأمر بتنمية المواهب، يمتلك معهد إدارة المواهب شهادات الموارد البشرية الخاصة به والتي لا تساعد فقط محترفي الموارد البشرية المبتدئين المتميزين ولكنها أيضًا حفنة من قادة الصناعة. شهادات TMI الثلاث الرئيسية مخصصة لأخصائي الموارد البشرية لدعم الباحثين عن المواهب. تم وضع أسس TMI في أكثر من 180 دولة وإليك كيفية ترتيب دوراتها الثلاث.
- جمعية تنمية المواهب Association for Talent Development
تأسست جمعية تنمية المواهب في الأربعينيات من القرن الماضي، وهي تتمتع بعضوية مهنية، وهي تساعد الشركات في إعداد مجموعات مهارات الموظفين. وبصرف النظر عن واجبهم الرئيسي المتمثل في تحسين مهارات القوى العاملة لدى عملائهم، فإن لديهم دورتين لإصدار الشهادات التي تناسب أفضل المتخصصين في الموارد البشرية من المستوى المتوسط والعالي. تتطلب هذه الشهادات خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في هذا المجال.
ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية MBA in Human Resources
في سوق العمل الحالي، الذي يتسم بالتنافسية المتزايدة، من الضروري الحصول على تدريب شامل يسمح للمهنيين بمواجهة التحديات الجديدة في عالم الأعمال. ويحظى ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية بأهمية كبيرة في هذا المعنى، لأنه يوفر المهارات والكفاءات اللازمة للتميز في مجال إدارة المواهب. بعض الأسباب التي تجعل من المهم متابعة هذا التخصص اليوم هي:
قيادة فرق عالية الأداء: يطور البرنامج القدرة على تحفيز وإلهام وإدارة فرق العمل المتنوعة، وهو أمر ضروري لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
اتخاذ قرارات استراتيجية: من خلال تحليل البيانات واتجاهات سوق العمل، يكتسب المهنيون المدربون في ماجستير إدارة الأعمال المهارات اللازمة لاتخاذ قرارات استراتيجية فيما يتعلق بالموارد البشرية، بما يتماشى مع أهداف الشركة.
إدارة التغيير: في بيئة الأعمال المتطورة باستمرار، تصبح القدرة على إدارة التغيير أمرًا ضروريًا. يقوم هذا البرنامج بتدريب المهنيين ليصبحوا عوامل تغيير قادرين على تنفيذ استراتيجيات وعمليات جديدة في المنظمة.
التكيف مع التقنيات الجديدة: لقد أدى التقدم التكنولوجي إلى تغيير طريقة إدارة الموارد البشرية. يوفر ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية المعرفة بأحدث التقنيات المطبقة على إدارة الموارد البشرية، مثل الذكاء الاصطناعي أو البيانات الضخمة أو التعلم الآلي، مما يسمح للمحترفين بالتكيف مع الاتجاهات الجديدة وزيادة كفاءتهم في العمل.
فوائد إضافية
بالإضافة إلى تطوير الإمكانات كقادة استراتيجيين في إدارة المواهب، يقدم البرنامج سلسلة من المزايا الإضافية لتعزيز المهنة وتحسين الملف المهني:
زيادة فرص العمل: يتيح التدريب المتخصص وعالي المستوى الذي تم الحصول عليه من خلال ماجستير إدارة الأعمال للمهنيين التميز في سوق العمل والوصول إلى مناصب ذات مسؤولية أكبر وأجور أفضل.
تطوير المهارات والكفاءات: يركز البرنامج على تنمية مهارات القيادة والتواصل والتفاوض وحل النزاعات وإدارة المشاريع، وهي الكفاءات الأساسية للنجاح في مجال الموارد البشرية.
توسيع شبكة الاتصالات: خلال البرنامج، تتاح للمشاركين الفرصة للقاء محترفين من مختلف القطاعات ومجالات العمل، مما يسمح لهم بتوسيع شبكة اتصالاتهم وإقامة علاقات قيمة لتطوير حياتهم المهنية.
الحصول على اعتراف مهني أكبر: ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية هو درجة مرموقة دوليًا توفر اعترافًا إضافيًا على المستوى المهني. يفتح هذا المؤهل الأبواب أمام فرص جديدة ويظهر مستوى عالٍ من المعرفة والمهارات في مجال إدارة المواهب.
اقرأ أيضا: ما هي أهم ميزات دراسة إدارة الاعمال
لماذا دراسة ماجستير إدارة الأعمال في مجال الموارد البشرية مع VERN و IBAS ؟
تم تصميم البرنامج لتلبية احتياجات الملفات الشخصية المختلفة:
المهنيين ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية الذين يسعون إلى تطوير حياتهم المهنية وتولي مناصب ذات مسؤولية أكبر. يوفر لهم ماجستير إدارة الأعمال هذا المهارات الإدارية والاستراتيجية اللازمة لقيادة الفرق وإدارة المواهب بشكل فعال.
الخريجون في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو علم النفس أو علم الاجتماع أو المجالات ذات الصلة الذين يرغبون في التخصص في إدارة المواهب البشرية. يوفر لهم هذا البرنامج تدريبًا قويًا في إدارة الأعمال والإدارة، بالإضافة إلى معرفة محددة في الموارد البشرية.
رجال الأعمال ورجال الأعمال الذين يرغبون في اكتساب المعرفة في إدارة الأفراد لتحسين أداء فريقهم. يتيح لهم ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية تطوير مهارات القيادة وإدارة التغيير وصنع القرار الاستراتيجي، وهي عناصر أساسية لنجاح الأعمال.
خاتمة
ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية هو برنامج تعليمي رفيع المستوى يوفر للمحترفين الفرصة ليصبحوا قادة استراتيجيين في مجال إدارة المواهب. يوفر هذا التخصص الأدوات والمعرفة اللازمة للتقدم في الحياة المهنية للفرد ويصبح وكلاء رئيسيين لنجاح المنظمات.
إذا كنت أحد متخصصي الموارد البشرية المتميزين وتتطلع إلى الارتقاء بمهنتك، تعرف على تفاصيل ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية، وعزز المهارات التي لديك بالفعل.